Uitstroom onvoldoende onderkend als probleem in de zorg

  • -

Uitstroom onvoldoende onderkend als probleem in de zorg

Tags :

Categorie : NIEUWS

Om de tienduizenden vacatures in de zorg te vervullen is de afgelopen tijd vol ingezet op het werven van personeel. Ludieke acties en kleurrijke overheidscampagnes moeten de zorg weer aantrekkelijk maken voor nieuwe mensen. Intussen vinden steeds meer mensen in de zorg het werk steeds minder aantrekkelijk. De uitstroom gaat soms harder dan de instroom. Een probleem dat nog altijd onvoldoende wordt onderkend, stelt ook Roland Kip, directeur van Stichting IZZ.

Lees Meer…
Facebooktwitterlinkedin

  • -

Slotervaartziekenhuis is jaar na sluiting nog niet vergeten

Categorie : NIEUWS

De emoties liepen hoog op een jaar geleden. Werknemers van het Slotervaartziekenhuis en patiënten keerden zich samen tegen het opdoeken van hun ziekenhuis. Veel artsen, verpleegkundigen en andere personeelsleden werkten al tientallen jaren in het ziekenhuis. Patiënten kwamen er vaak al sinds de opening in 1975.

Personeel en patiënten voelden zich sterk verbonden met het ziekenhuis in Amsterdam-West dat een jaar geleden in een mum van tijd gesloten werd. Op 23 oktober 2018 werd surseance van betaling aangevraagd. Op 25 oktober kwam het faillissement en op vrijdag 26 oktober werden alle patiënten die in het ziekenhuis lagen overgeplaatst. In de weken erna werden de poliklinieken afgebouwd.

Edward Donkers, van de hartbewaking naar de koffiemachine
© NOS | Remco te Kloese
Lees Meer…
Facebooktwitterlinkedin

  • -

Exodus op de OK dreigt: 75% van het personeel overweegt te stoppen binnen 5 jaar

Categorie : NIEUWS

Een meerderheid van de OK medewerkers zegt binnen 5 jaar waarschijnlijk niet meer op de OK te werken. 25% weet dit zeker, 50% twijfelt. Dat blijkt uit een enquête van OK Visie onder haar lezers, waar ruim 650 medewerkers van de OK met verschillende functies aan hebben meegedaan. De continuïteit van de operatieve zorg in Nederland komt hiermee in gevaar, alsmede de patiëntveiligheid.

© Shutterstock
Lees Meer…
Facebooktwitterlinkedin

  • -

Landelijke stakingsdag in ziekenhuizen op 20 november

Categorie : NIEUWS

Op woensdag 20 november leggen ziekenhuismedewerkers in het hele land hun werk neer in niet-spoedeisende zaken. Het is voor het eerst dat ze overgaan tot een landelijke staking, zeggen de vakbonden FNV, FBZ, NU’91 en CNV. Ze willen een betere cao afdwingen bij hun werkgevers.

De bonden vragen een structurele salarisverhoging van 5 procent en een extra toeslag op loon als medewerkers op het laatste moment worden opgeroepen om te werken. Daarnaast willen ze maatregelen om de werkdruk te verlichten. De verbeteringen zijn volgens de vakbonden nodig om verpleegkundigen extra te belonen en om het werk aantrekkelijk te houden. De krapte op de arbeidsmarkt in de zorg is groot en de uitstroom ook.

Lees Meer…
Facebooktwitterlinkedin

  • -

Acties na gestrand cao-overleg vakbonden en NVZ

Categorie : NIEUWS

De zorgvakbonden zijn woensdagavond niet tot een akkoord gekomen met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). De zondagsdiensten die morgen in Drachten, Heerlen en Sittard en volgende week in Rotterdam, Schiedam, Groningen en Haarlem staan gepland, gaan daarom door.

In het informeel overleg over een nieuwe cao voor zorgpersoneel kwam de NVZ wel met een nieuw eindbod, maar volgens de vakbonden waren de verbeteringen te marginaal. Daartegenover stonden volgens de bonden verslechteringen, onder meer wat betreft de eigen bijdrage zorgverzekering en loondoorbetaling bij ziekte. FNV Zorg & Welzijn, FBZ, NU’91 en CNV willen een salarisverhoging van 5 procent en een extra toeslag op loon als medewerkers last minute worden opgeroepen om te werken. Ook willen de vakbonden goede afspraken over arbeids- en rusttijden en over instroom en behoud van medewerkers.

Lees Meer…
Facebooktwitterlinkedin

  • -

Drie kwart ziekenhuispersoneel overweegt vertrek

Categorie : NIEUWS

Drie kwart van de ziekenhuismedewerkers overweegt weleens de sector te verlaten. Als belangrijkste redenen worden aangegeven: werkdruk (59 procent), loon (53 procent) en de balans werk/privé (25 procent).

Dit blijkt uit een enquête van FNV onder 1.150 ziekenhuismedewerkers. Ruim acht van de tien werknemers vinden het loon onvoldoende. Ook de financiële compensatie voor de oproep- en bereikbaarheidsdiensten is volgens hen te karig.

Lees Meer…
Facebooktwitterlinkedin

de Nederlandse Vereniging voor én door Leidinggevenden Operatieafdeling